Ihr Einstieg als Führungskraft

Wir beim BLB NRW freuen uns auf Sie! Auf Sie warten erste Herausforderungen und Verantwortung bei der Planung und Umsetzung einzigartiger und spannender Bau- und Innovationsprojekte. Sie durchlaufen ein zweistufiges Bewerbungsverfahren, welches sich aus Vorstellungsgespräch und Potentialanalyse zusammensetzt. An Ihrem ersten Arbeitstag erhalten Sie einen individuellen Einarbeitungsplan, welcher auf Grundlage der Ergebnisse aus der Potentialanalyse erstellt wird, damit Sie gut bei uns ankommen und die Strukturen im öffentlichen Dienst kennenlernen können. Zu Ihren Aufgaben als Führungskraft zählen neben der Motivation der Mitarbeiter/innen, deren berufliche Entwicklung zu fördern ebenso die Steuerung und Koordination von Teams. Neben unserer internen BLB-Akademie unterstützen wir Sie auch gerne bei externen Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Coachings. Mitarbeiter/innen, die sich fortbilden wollen, bringen das gesamte Unternehmen voran – darin investieren wir gerne und unterstützen Sie auch finanziell bei ihren Weiterbildungvorhaben. Uns ist es außerdem wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen können. Deshalb haben wir uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf die Fahnen geschrieben – eine tolle Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen gibt es ja schon.