Ihr Einstieg beim BLB NRW

Ihr Einstieg als Führungskraft

Wir beim BLB NRW freuen uns auf Sie! Auf Sie warten erste Herausforderungen und Verantwortung bei der Planung und Umsetzung einzigartiger und spannender Bau- und Innovationsprojekte. Sie durchlaufen ein zweistufiges Bewerbungsverfahren, welches sich aus Vorstellungsgespräch und Potentialanalyse zusammensetzt. Zu Beginn erhalten Sie einen individuellen Einarbeitungsplan, welcher auf Grundlage der Ergebnisse aus Potenzialanalyse erstellt wird, damit Sie gut bei uns ankommen und die Strukturen im öffentlichen Dienst kennenlernen können. Zu Ihren Aufgaben als Führungskraft zählen neben der Motivation der Mitarbeiter, deren berufliche Entwicklung zu fördern ebenso die Steuerung und Koordination von Teams. Neben unserer internen BLB-Akademie unterstützen Wir Sie auch gerne bei externen Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Coachings. Mitarbeiter/innen, die sich fortbilden wollen, bringen das gesamte Unternehmen voran – darin investieren wir gerne und unterstützen Sie auch finanziell bei ihren Weiterbildungvorhaben. Uns ist es außerdem wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen können. Deshalb haben wir uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf die Fahnen geschrieben – eine tolle Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen gibt es ja schon.

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Ihr Einstieg mit oder ohne Berufserfahrung

Sie suchen nach neuen Herausforderungen und attraktive Arbeitsbedingungen? Wir planen und begleiten Immobilien über den gesamten Immobilienlebenszyklus hinweg und haben damit die vielfältigste Auswahl an Projekten in NRW. Bei uns können Sie sich auf eine Vielfalt spannender Projekte freuen und sich dabei persönlich und fachlich weiterentwickeln. Zu Beginn wartet ein individueller Einarbeitungsplan auf Sie, damit Sie gut bei uns ankommen. Außerdem bieten wir Ihnen, neben vielen weiteren Forbildungsmöglichkeiten, auch die Möglichkeit, sich durch eine Fach- oder Führungskarriere weiterzuentwickeln. In unserer internen BLB-Akademie können Sie sich weiterentwickeln – wir fördern Sie gerne! Uns ist es außerdem wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen können. Deshalb haben wir uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf die Fahnen geschrieben – eine tolle Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen gibt es ja schon. Spannende Innovationsprojekte und Unikatbauten machen die Arbeit beim BLB NRW reizvoll. Hier warten neue Herausforderungen auf Sie!

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Ihr Einstieg in eine bautechnische Beamtenlaufbahn

Das Baureferendariat gibt jungen Ingenieurinnen und Ingenieuren die Möglichkeit, sich nach dem Diplom oder dem Masterabschluss weiterzuqualifizieren. Es nimmt rund zwei Jahre in Anspruch und ist Voraussetzung, um Beamtin/Beamter des höheren bautechnischen Verwaltungsdienstes in öffentlichen Verwaltungen werden zu können. Im Anschluss an das Baureferendariat der Fachrichtungen Hochbau oder Maschinen- und Elektrotechnik sind Sie für eine Führungskarriere insbesondere in Verwaltungen sowie öffentlichen und privaten Unternehmen der Immobilien- oder Gebäudewirtschaft bestens geeignet. Für eine Beamtenlaufbahn der Laufbahngruppe 2.1 bietet der BLB NRW nach Abschluss eines bautechnischen Bachelor - oder Diplomstudiums (FH) eine 14-monatige Ausbildung zur Regierungsbauoberinspektorin/ zum Regierungsbauoberinspektor an.

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Dein Einstieg als Schüler/in und Studierende

Bei uns gibt es ganz verschiedene Möglichkeiten, um während der Schulzeit oder im Rahmen eines Studiums Praxiserfahrungen zu sammeln. Du kannst sowohl ein praxisintegriertes Duales Studium machen als auch deine Abschluss- oder Projektarbeit in Kooperation mit uns verfassen. Dafür steht dir ein Mentor zur Verfügung, der dich fachlich unterstützt und bei Fragen gern Auskunft gibt. Außerdem gibt es die Möglichkeit, ein Praktikum bei uns zu absolvieren, z. B. im Rahmen deines Studiums oder wenn du noch zur Schule gehst.

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